上上周五和provost为首的校领导碰面以后，写了点字，但是没有贴出。现在赶在还有时效的时候，贴一下，算是最后的鼓动吧。

科大，你可以赢得和学生的每一次战斗，但你最终会输掉整场战争

为了其他非科大人员，先简介一下事情的起因。因为hk本科生学制的改变，在今年秋天将有多出一倍的本科生加入。于是无论是本科生（UG）还是研究生（PG），房子都不够了。对PG，除了划走一部分房子给UG，还重新制定了新的宿舍分配方案，保证一二年级的PG都有房子住，剩下的高年级四个院抽签分一百多套宿舍。但是，科大偏僻，交通不便，在校外住很不方便。科大的研究生待在学校经常比较晚，没有校内的宿舍实在是很难办。而且，校外不大安全，就在学校附近的大浦仔村，就有女同学被人打劫。同时，外面的房子租金比一两年前涨了很多，并且又有这么多学生涌入租房市场，哪有不涨的道理。出去住的人，要是想住个一般水准的房子，基本上每月就是赤贫了。

上上周五，为了抗议学校新的宿舍政策和管事副校长以及一大帮学院院长会面。因为等着学校的施舍呢，所以之前也没有公布那天谈话的真实情形。事实上，从那天的谈话来看，学校不打算解决任何问题，声称有各种困难和处境，并且一直在驳回否决学生的各种提议；总之，增加床位，办不了，要补贴，没有。更重要的是，学校态度很强硬，一直在强调学校没有责任，没有安抚PG的表态。就算日后学校有所作为，那也是开了恩赏的，不是PG应得的。不仅没有任何收获，人场也输光了。

稍举经典言论如下。一，当我们声称将生活困难时，某院长说，当年他在伯克利的时候，每月260刀，活了下来。二，当有学生说“PG为科大做出了重大的贡献”时，又一院长曰，no，我们的工资是根据UG的数量的~ 

btw，在后来的商学院的学生交流会议上，有人为了了解商学院的政策情况，也去参加了，提了点问题后被主讲教授发现了他不是商学院的学生时，拍着桌子对他喊“get out”。坐在下面的某院长这时也站起来帮腔撵人，但事实上该院长应该早就知道他不是本院学生。

最近真是开了眼界了。当你真正面对这些、以为什么该是下限了吧，总有事情会利落的突破它，并且就活生生的发生在你的眼前。

通过周五的会面，我感到很失落。曾经以为困难只是学校有关部门的工作问题造成的，只要跟校方沟通好这点，问题应该能够得到妥善处理。但是，面对这学校的管事副校长和各院系的院长，当我发现这些决定科大方向的人都如此的不在意PG时，我意识到这是一个根植于科大骨子里的问题，面对它我感到难以撼动，感到无能为力。

学校不在意PG。并不是教授push压榨学生那么简单，而是这个学校的掌舵者的意识里，就不把PG当回事。这是很不相同的。老板push学生，哪里都有，但是这只不过是教授个人对学生个人的严厉罢了。而现在的科大，是学校主体对整个PG群体的轻视。

首先，这个情况并不是突如其来的，学校是早有预料的，并且在计划之内的。三三四学制不是一天就决定下来的，一旦施行，会有什么后果，谁都能看到吧。而且这个问题也不是只有科大才有，其他各个学校都同样面临这个问题，但都解决的比较妥善，港大更是宣称自己拿出了一千万来补贴学生（不要跟我说这是给本科生的，请把注意力放在这个做法所反映的港大愿意积极应对问题的态度上，科大可是连本科生都不给），反而利用了这个机会好好的宣传了自己一把，为什么唯独科大有困难？分明就是一开始就打算这么做了。

其次，说房子就这么少，人就这么多，这就是要面对的情况；也就是说根本就没把PG算在考虑关怀的范围内。是的，他们嘴上是说着“我们也不想看到自己的学生受苦”，但是这个办不到，那个做不了，一到关键时刻就盯不住，在利益权衡的时候总是牺牲PG，那PG不过是值一句口头上的重要而已。谁是傻瓜么？

退一万步，就算校方办不了事，也至少要表示抚慰的态度。学校有困难，当然是正常的，说困难也就罢了，但是，对待PG如此强硬的态度，完全不见学校自己承认工作上的失误，甚至只是表达安抚的意思都没有，倒是安于表示学校没有这些responsibility，虽然有愿意考虑我们要求的意愿，但是，说白了只不过是出于施舍，是我们本不该得的。一个人替别人办不成事，嘴上还不该客气点么，而且，就算你是有心怠工，想想常见的桥段，你也该连哄带骗的、开空头支票等等安抚忽悠我们啊，可现在校方是欠人钱还当人大爷，摆明了我们就是命jian。叫我们从哪里能看出来学校是重视PG的！

领导们教授们打压PG很爽么？我们才疏学浅不善言辞，于是你们就能言善辩的把学生们一个个堵回去，教授们很乐在其中么？那个院长开心的表示他读书时每月260刀，现在的学生已经生活的很好了——仿佛不把PG的月钱耗成零学校就不应该满足一样。捅破来说这不就是剥削么？那个薪水靠UG教授，你这么说，对得起给你当徒弟的PG么？他们辛辛苦苦帮你做research，到头来还没有上大课的UG跟教授亲！

这是完全不介意PG的心情啊。

别再沉迷于那些不知怎么设定的responsibility里面，醒醒吧。无论你们怎么弄，替PG解决问题也好，不解决问题只高喊没有responsibility也好，嗔怪PG不体谅学校也好，连哄带骗让PG觉得自己的生活标准已经远远高于260美元每月是多么惭愧的一件事也好，处理不好这件事，要是让PG觉得失望，只会让PG更加觉得学校的冷漠，只会让PG觉得自己只不过是这个地方签约五年的劳工而已。现在科大这种使用PG+对待PG的方式，造的出paper，省的了麻烦，但是留不住人心。几十年以后，回头盘点一下，每一代的毕业生就像解除雇佣关系的职员一样，都不留恋科大，那科大还剩下什么？不就只剩下那堆成山的paper么？

只会渐渐流失了人心。

但人心不可估价。

十年树木百年树人，经营培养一个大学是何其之难。一个好大学，不仅要出成绩，还要有口碑。paper易造，人心难得。学校只要雇起一彪人马立刻就能写paper。但要如何做才能成为众人交口称赞的对象呢？任你怎么光鲜的向世人包装宣传自己，如果自己的毕业生不说它好，你要别人怎么信服你的好呢？如今科大才成立二十年，总共的研究生也就十七八届，如果这次的事情处理不好，上下四五届PG都会对科大有怨言。你有多少人心可以这样挥霍？

PG是学校的一部分。是科大割舍不掉的一部分。所谓割舍不掉，是真正的字面意思，就是科大想如同割毒瘤一样舍弃PG是不可能的。也许现在对于科大来说，来了科大就是上了贼船，上船的人发现为时已晚，满腹怨言却又毫无办法，贼船暗自高兴，反正五年以后就甩掉你们，然后再骗来下一批上贼船的人，科研有人做，paper有人造，看起来似乎毫无影响。但是真的能甩掉么？对于毕业的PG，科大将成为自己的研究生母校，写在毕业证上，写在简历上，写在自己过去的青春上，一辈子改变不了。一代代的毕业PG，如果他们对科大不满对科大失望，科大对他们不仁，也就别指望他们还能对科大有义。他们走出去，在接下来漫长的人生里，他们碰到的每一个人，都有可能听到他对科大的怨言。他们影响到的人，得到这样的印象，在他们的人生里又时不时的向别人散播出去。当毕业生们渐渐爬上了社会的上层，成为各个领域的重要人物，开始有了比较大的影响力时，这种对科大的负面情绪将产生更大的杀伤力。假如科大有幸有一位毕业生拿到了诺贝尔奖，领奖的时候突然说了一句“我都不好意思提我是科大的Phd，真是噩梦，学生能不去就别去云云”，科大的声誉不就毁了么？就算这位大师领奖的时候给科大面子，他平时难道不会对人提起么？更让人担心的是，如果毕业生们学会了科大的刻薄，还给社会添麻烦，那不仅仅是不良宣传了。当有一天有一个什么负面新闻成为科大名声倒塌的导火索，或者没什么导火索大家渐渐就达成了这种共识后，科大的名声将不可挽救，只会墙倒众人推，谁还会逆风出来为科大说好话呢，说了谁还会buy呢？你怎么收场？

那个时候，科大的paper再多、排名再高也没用，排名越高，配合着压榨学生的恶名，只会更加为人不齿。

伴随着名声的倒塌，接下来就是学校的衰落。天地广阔，谁非得一定在科大呢？学生不会愿意来，教授个个都想走。于是学校只能放低招生门槛聘教授门槛，学校的硬实力开始衰落。那个时候，科大的paper又如何像最初二十年造的那么光鲜呢？

那时，科大要用怎样的方式、付出如何的代价、花去多少年才能洗掉这种污名呢？就算多年以后科大脱胎换骨了告别了这种恶名，这一笔也将重重记在科大的历史上，挥之不去。

科大如今才建校二十年，最初一代毕业生如今也就四十来岁，并且人数不多，影响没有很大。而科大高高堆砌的paper却显赫耀眼，堆的排名很高，并且颇有声望。虽然已经有压榨学生的名声了，但是毕竟还有很